Expert financier (m/f/x) [Belgium]

 

Code de sélection

AFG23233

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

• Mobilité interne (marché interne)
• Promotion interne
• Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1060 Saint-Gilles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné-e par les chiffres et les processus, vous êtes précis-e et fiable, et convaincu-e de la valeur stratégique d’une gestion financière performante ?

Vous souhaitez contribuer à guider une organisation en pleine croissance pour qu’elle devienne un OIP performant, digital et mature ?

Vous êtes prêt-e à relever un nouveau défi qui vous permettra de transposer votre expertise financière en solutions innovantes ?

Dans ce cas, vous êtes notre candidat-e idéal-e !

En tant qu’expert-e financier-ère, vos responsabilités sont entre autres les suivantes :

• Vous assurez le suivi et le reporting des processus comptables, budgétaires et financiers de l’Institut.

• Vous êtes le-la comptable justiciable et vous exécutez les paiements.

• Vous assistez le comptable et vous effectuez le contrôle interne des engagements, de la comptabilité et des paiements de l’Institut.

• Vous gérez la trésorerie et vous effectuez le contrôle interne.

• Vous effectuez des analyses financières de certains dossiers et vous élaborez des rapports clairs à leur sujet (compréhensibles pour les collaborateur-rice-s qui ne travaillent pas dans le domaine financier et les partenaires).

• Vous vous tenez au courant de la réglementation et des procédures de la gestion financière d’un OIP fédéral de type B et vous veillez à ce que les conformités aux lois et les obligations soient respectées.

• Vous conseillez l’ensemble des collègues sur les questions financières de toute nature.

• Vous élaborez divers rapports financiers (exercice de consolidation, comptes annuels, etc.).

• Vous êtes le point de contact pour le rapportage des activités financières de l’Institut (direction, ministre de tutelle, Cour des comptes, UE, BOSA, etc.).

En tant qu’innovateur-rice financier-ère, vos responsabilités sont entre autres les suivantes :

• Vous développez des instruments de travail (notamment des tableaux de bord, des instruments de gestion et de planification, des documents standard et des procédures) en vue de soutenir le fonctionnement interne de l’Institut.
• Vous développez des actions visant à améliorer la gestion de la trésorerie et du contrôle interne général.
• En collaboration avec la cheffe de département et le partenaire externe, vous concevez, développez et implémentez une solution ERP pour l’Institut.
• En collaboration avec la cheffe de département et les services de la direction, vous contribuez au développement du volet financier du contrôle de gestion (y compris le plan stratégique et les plans annuels).

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH (adresse Place Victor Horta 40, à 1060 Bruxelles (Saint-Gilles), à proximité immédiate de la gare du Midi.).

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) contribue à une société inclusive en protégeant et en promouvant l’égalité de genre. Travailler chez nous, c’est donc œuvrer pour l’égalité de traitement de toutes les personnes.

L’IEFH est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) (de type B) doté d’un conseil d’administration. Nous combinons la fonction d’un organe interfédéral indépendant de promotion de l’égalité (Equality Body) et d’un OIP pour les missions dans le cadre de la politique fédérale d’égalité des chances en ce qui concerne l’égalité de genre. L’IEFH a quatre domaines de travail principaux :

Analyser et soutenir les politiques ;

Offrir un soutien juridique individuel ;

Mener des recherches, sensibiliser et former ;

Construire une communauté autour de l’égalité de genre.

L’IEFH compte 4 départements : la direction et ses services d’appui, le département Sensibilisation et Recherche, le département Opérations et le département Soutien.

En tant qu’expert-e financier-ère, vous rejoindrez l’équipe Budget et Finances au sein du département Soutien. Vous faites directement rapport à la cheffe de département et vous collaborez avec 4 collègues au sein de votre équipe Budget et Finances. Outre votre équipe, vous trouverez également dans votre département l’équipe Personnel et Organisation, où travaillent 6 personnes.

Au sein de l’IEFH, qui connaît une croissance rapide, nous voulons créer un lieu de travail agréable, où l’inclusivité et le bien-être occupent une place centrale. Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages et d’un lieu de travail très facile d’accès, à proximité de la gare du Midi. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique qui a à cœur l’égalité et l’inclusion.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master ou équivalent, ou un arrêté de nomination pour ce niveau de poste.
• Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion financière.
• Atout: Faire preuve de persévérance et d’une mentalité pratique.
• Atout: Une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais constitue un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

• Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

• Nous vérifions votre expérience professionnelle

• Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
  Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.

• Vous passez un entretien au SPF BOSA

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert financier (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 51.757,41€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

• Katrien Mondt

  Attaché

  Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

  02/233.42.79

  katrien.mondt@igvm.belgie.be

Sur la procédure

• Alexandre Famree

  assistant de sélection

  SPF BOSA

  +32 2 740 80 65

  alexandre.famree@bosa.fgov.be

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné-e par les chiffres et les processus, vous êtes précis-e et fiable, et convaincu-e de la valeur stratégique d’une gestion financière performante ?

Vous souhaitez contribuer à guider une organisation en pleine croissance pour qu’elle devienne un OIP performant, digital et mature ?

Vous êtes prêt-e à relever un nouveau défi qui vous permettra de transposer votre expertise financière en solutions innovantes ?

Dans ce cas, vous êtes notre candidat-e idéal-e !

En tant qu’expert-e financier-ère, vos responsabilités sont entre autres les suivantes :

• Vous assurez le suivi et le reporting des processus comptables, budgétaires et financiers de l’Institut.

• Vous êtes le-la comptable justiciable et vous exécutez les paiements.

• Vous assistez le comptable et vous effectuez le contrôle interne des engagements, de la comptabilité et des paiements de l’Institut.

• Vous gérez la trésorerie et vous effectuez le contrôle interne.

• Vous effectuez des analyses financières de certains dossiers et vous élaborez des rapports clairs à leur sujet (compréhensibles pour les collaborateur-rice-s qui ne travaillent pas dans le domaine financier et les partenaires).

• Vous vous tenez au courant de la réglementation et des procédures de la gestion financière d’un OIP fédéral de type B et vous veillez à ce que les conformités aux lois et les obligations soient respectées.

• Vous conseillez l’ensemble des collègues sur les questions financières de toute nature.

• Vous élaborez divers rapports financiers (exercice de consolidation, comptes annuels, etc.).

• Vous êtes le point de contact pour le rapportage des activités financières de l’Institut (direction, ministre de tutelle, Cour des comptes, UE, BOSA, etc.).

En tant qu’innovateur-rice financier-ère, vos responsabilités sont entre autres les suivantes :

• Vous développez des instruments de travail (notamment des tableaux de bord, des instruments de gestion et de planification, des documents standard et des procédures) en vue de soutenir le fonctionnement interne de l’Institut.
• Vous développez des actions visant à améliorer la gestion de la trésorerie et du contrôle interne général.
• En collaboration avec la cheffe de département et le partenaire externe, vous concevez, développez et implémentez une solution ERP pour l’Institut.
• En collaboration avec la cheffe de département et les services de la direction, vous contribuez au développement du volet financier du contrôle de gestion (y compris le plan stratégique et les plans annuels).

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH (adresse Place Victor Horta 40, à 1060 Bruxelles (Saint-Gilles), à proximité immédiate de la gare du Midi.).

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) contribue à une société inclusive en protégeant et en promouvant l’égalité de genre. Travailler chez nous, c’est donc œuvrer pour l’égalité de traitement de toutes les personnes.

L’IEFH est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) (de type B) doté d’un conseil d’administration. Nous combinons la fonction d’un organe interfédéral indépendant de promotion de l’égalité (Equality Body) et d’un OIP pour les missions dans le cadre de la politique fédérale d’égalité des chances en ce qui concerne l’égalité de genre. L’IEFH a quatre domaines de travail principaux :

Analyser et soutenir les politiques ;

Offrir un soutien juridique individuel ;

Mener des recherches, sensibiliser et former ;

Construire une communauté autour de l’égalité de genre.

L’IEFH compte 4 départements : la direction et ses services d’appui, le département Sensibilisation et Recherche, le département Opérations et le département Soutien.

En tant qu’expert-e financier-ère, vous rejoindrez l’équipe Budget et Finances au sein du département Soutien. Vous faites directement rapport à la cheffe de département et vous collaborez avec 4 collègues au sein de votre équipe Budget et Finances. Outre votre équipe, vous trouverez également dans votre département l’équipe Personnel et Organisation, où travaillent 6 personnes.

Au sein de l’IEFH, qui connaît une croissance rapide, nous voulons créer un lieu de travail agréable, où l’inclusivité et le bien-être occupent une place centrale. Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages et d’un lieu de travail très facile d’accès, à proximité de la gare du Midi. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique qui a à cœur l’égalité et l’inclusion.

Compétences

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final. (X2)

Atouts

• Faire preuve de persévérance et d’une mentalité pratique.

• Une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais constitue un atout.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master ou équivalent, ou un arrêté de nomination pour ce niveau de poste.
• Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion financière.
• Atout: Faire preuve de persévérance et d’une mentalité pratique.
• Atout: Une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais constitue un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
  

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation .

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous êtes nommé dans la classe A1, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste de niveau A2. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans le domaine de la gestion financière, répartie dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

• Assurer le suivi des processus comptables et/ou budgétaires et/ou financiers
• Assurer le reporting des processus comptables et/ou budgétaires et/ou financiers
• Suivre et respecter les instructions financières externes en ce qui concerne le monitoring du budget et/ou, les engagements et/ou les liquidations
• Gérer les risques légaux et financiers en effectuant des contrôles internes

• Établir et améliorer des procédures financières internes

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert financier (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 51.757,41€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

En bref :

• Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

• Nous vérifions votre expérience professionnelle

• Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
  Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.

• Vous passez un entretien au SPF BOSA

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Attention ! L'organisation de l'étape 3 dépend du nombre de candidats restants après l'examen des conditions de participation (étape 1 et 2).

Si l'étape 3 (Screening spécifique PC) n'est pas organisée, elle aura lieu le même jour que l'entretien (étape 4). L'étape 4 sera alors une combinaison du test PC ET de l'entretien (pour plus d'informations, voir étape 4).

Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Cette épreuve se déroulera vers mi septembre (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers fin septembre/début octobre 2023 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la moitié du mois d'octobre (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction de l'Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 31 aout 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

• Katrien Mondt

  Attaché

  Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

  02/233.42.79

  katrien.mondt@igvm.belgie.be

Sur la procédure

• Alexandre Famree

  assistant de sélection

  SPF BOSA

  +32 2 740 80 65

  alexandre.famree@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales

• SPF BOSA – Travaillerpour.be
  WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
  1000 Bruxelles

Comment postuler?

• Consultez la description complète de l'offre d'emploi
• Vérifiez les conditions de participation
• Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
• Posez votre candidature jusqu'au 31/08/2023 inclus
• Vous ne pouvez pas postuler par e-mail

Postuler

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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